Много профессиональных праздников существует в нашей стране, но День работников автомобильного транспорта, который отмечается в последнее воскресенье октября, по охвату празднующего населения, пожалуй, один из самых массовых.
Огромное водительское братство можно сравнить с братством воинским. Невозможно представить сегодняшнюю жизнь без тех, кто крепко держит в руках рулевое колесо, уверенно давит на газ и умеет так же, как воин, в экстренной ситуации молниеносно принять единственно верное решение. На бескрайних дорогах они не бросят в беде тех, кто нуждается в помощи. Есть в этой огромной шофёрской семье асы своего дела – профессиональные водители, труд которых высоко ценится. Сегодня речь пойдёт о них и одной из самых мощных организаций региона – ЗАО «Нижневолжское УТТ», которое взрастило, сплотило и дало дорогу в жизнь многим классным, знающим своё шофёрское дело людям.
Нижневолжское УТТ осуществляет свою деятельность на правах дочернего Общества транспортной компании «Спецнефтетранс». Управление технологического транспорта занимается перевозкой грузов, в том числе нефти и нефтепродуктов всеми видами транспорта, оказанием транспортных услуг, услуг по техническому обслуживанию и ремонту автотранспорта, пассажирскими перевозками и другими видами хозяйственной деятельности. С какими успехами, достижениями и настроением встречают свой профессиональный праздник сотрудники предприятия со славной многолетней историей?
- В наше экономически непростое время главным критерием при оценке деятельности организации является стабильность, - говорит директор ЗАО «Нижневолжское УТТ» Александр Иванович Мигунов.- Это когда предприятие выполняет свои обязательства перед персоналом, бюджетными и внебюджетными фондами, акционерами, несмотря на постоянно растущие расходы. Поэтому каждодневно нам приходится доказывать свою исключительность перед заказчиком. Сейчас наступает самое волнительное время, поскольку мы выходим на череду торгов с целью формирования портфеля заказов на будущий год. В тендерах показываем свою привлекательность на рынке транспортных услуг и в плане профессионализма, и в плане ценовой политики.
В текущем году предприятие реализует договора по нескольким направлениям, важнейшим из которых является перевозка неф-тесодержащей жидкости. Работа ведётся на пяти участках: Жирновском, Арчединском, Коробковском, Астраханском и Волгоградском. Но география с каждым годом расширяется. Создано новое подразделение в городе Будённовске для обслуживания газопровода от точки выхода на берег Каспия до Ставрополя.
Всего с января по сентябрь текущего года было наработано более 897 тысяч машино-часов, перевезено около 324 тысяч тонн грузов, среднее расстояние перевозки грузов составило 212 км, грузооборот достиг свыше 68 миллионов тонно-километров, всего пройдено немногим больше 21 миллиона километров.
Важным условием производительности, прежде всего, является состояние техники. На предприятии уделяют особое внимание подвижному составу, регулярно обновляя автопарк и спецтехнику. В настоящее время полностью удовлетворены потребности Будёновской транспортной колонны, где средний возраст техники не превышает трёх лет. Также обеспечиваются нужды в транспортных средствах на участках в Волгоградском и Астраханском регионах.
Однако, как отмечает руководитель ЗАО «Нижневолжское УТТ», материалы, оборудование, транспорт – это инвестиционная составляющая предприятия, а самое главное - человеческий потенциал. Основной ценностью организации является коллектив профессионалов: водителей, машинистов, трактористов, инженерно-технических работников, которые своим ежедневным трудом доказывают состоятельность компании.
Труд водителей отличается высокой напряжённостью, психологическими перегрузками, а рабочее место - автомобиль - представляет собой источник повышенной опасности. На каждого, кто избрал профессию водителя делом своей жизни, ложится большая личная ответственность. Водители Жирновского УТТ работают с высокой самоотдачей в лучших традициях предприятия.
- Закалка и ответственность у наших людей на порядок выше, чем у тех, кто работает в режиме классического рабочего дня по установленным маршрутам, - рассказывает Александр Иванович Мигунов. - Наши сотрудники работают в отрыве от основной базы, порой в жёстких погодных условиях и непредсказуемых ситуациях. Кроме того, водителям технологического транспорта, помимо перегона автомобилей приходится выполнять и другие операции, необходимые для нормального функционирования инфраструктуры заказчика, и, выезжая на линию, каждый становится сам себе директором, потому что в большей степени решения принимает сам. Считаю, что люди, выбравшие и удержавшиеся в этой профессии, без преувеличения, героические.
- Сюда идут по призванию, по жизненному принципу, по большому желанию, - подтверждает начальник Жирновского участка Нижневолжского УТТ Владимир Васильевич Косьяненко. – Тот, кто ходит на работу «из-под кнута», долго не задержится на месте, где нет тепличных условий.
Сотрудники этого участка заняты на обслуживании нефтепромысла, где задействована разная спецтехника: и ППУ, и агрегаты, и крановое хозяйство, и экскаваторы. Большинство коллектива – работники с многолетним стажем и солидным жизненным опытом, но есть и молодёжь, которая учится у старших. Быть профессионалом – это не просто закончить курсы, но и нужно получить закалку, научиться самостоятельно принимать решения и выполнять любые производственные задачи. На Жирновском участке предприятия поддерживают лучшие традиции транспортников.
В преддверии профессионального праздника за высокий профессионализм, успехи в работе, добросовестное выполнение трудовых обязанностей и в честь профессионального праздника Благодарностью Министерства транспорта Российской федерации отмечен водитель В. Н. Матюшков. Благодарности ЗАО «Спецнефтетранс» удостоен начальник Жирновского участка В. В. Косьяненко. Почётной грамотой ЗАО «Нижневолжское УТТ» награждены начальник автоколонны И. В. Албутов, водители С. А. Антонов и А. С. Самохвалов, машинист автомобильного крана И. И. Сагай, моторист цементировочного агрегата В. П. Фокин, инженер по охране труда Н. А. Шамова. Поощрения в виде Благодарностей ЗАО «Нижневолжское УТТ» получили водители С. П. Верёвкин, И. М. Кулаков, Ю. Г. Ширшиков, мастер РММ М. В. Запорожченко, слесари по ремонту автомобилей
А. В. Исаев, С. Г. Пыркин, машинист паровой передвижной депарафинизационной установки С. В. Шмидт, кладовщик М. С. Чичик.
- Труд водителя тяжёлый и непростой, - считает начальник Арчединского участка Василий Александрович Мелишников. – Умение виртуозно управлять транспортом не только на дороге, но и на объекте - это то, что отличает наших сотрудников, работающих на объектах добычи нефти и газа. Профессионализм, навыки и ответственность должны быть величайшими.
Самые разные задачи, начиная с доставки вахт и заканчивая вывозом нефтесодержащей жидкости, решает коллектив Арчединского участка, поставленный на обслуживание объектов добычи нефти и газа в одноимённом нефтяном регионе, охватывающем семь нефтяных районов Волгоградской области. Доставка людей и грузов, работа со спецтехникой, участие в операциях вместе с нефтяниками в любое время года, в праздничные и выходные дни – всё по плечу профессионалам. Бесконечно преданы своему делу Михаил Китов, Александр Алексашкин, Василий Ильин и другие сотрудники. Трудно кого-то выделить, отмечает начальник участка, сегодня каждый из них достоин почётного звания водитель или машинист.
Всё возможное делается для оперативного выполнения производственных задач на Коробковском участке, которым руководит Иван Суренович Погосов: доставка груза, ремонт, выдача техники для нужд заказчиков – водители, механики, машинисты круглосуточно на боевом посту. Работа специфическая, особенно в периоды межсезонья и непогоды, не исключение и аварийные ситуации.
- У нас работают люди, которые любят и понимают технику, для них она - неотъемлемая часть жизни, - отмечает начальник участка. - Трудовую вахту несёт преимущественно молодёжь, но, всё по-прежнему держится на старых кадрах. Настоящими мастерами своего дела являются В. А. Чеботарёв, А. И. Красовский, В. А. Филиппенко, С. В. Фаненштиль, В. И. Бувалин и многие другие профессионалы.
Довольны заказчики работой коллектива Волгоградского участка, осуществляющего транспортное обслуживание подразделений нефтяных компаний под руководством Алексея Александровича Петрова, который убеждён, что водительский труд - очень большая ответственность. Тот, кто управляет средством повышенной опасности, должен ручаться за исправность транспортного средства, за его безопасное перемещение как по городу, так в условиях бездорожья, за защищённость пассажиров и грузов. Именно таким серьёзным, ответственным, опытным водителем является Ю. А. Барбашин, который работает в транспортной сфере более 30 лет.
О том, что нынешняя реальность требует от водителя более глубоких знаний, навыков управления, говорит начальник Астраханского подразделения Асан Буранбаевич Кужахметов:
- Важно уметь не только руль крутить, ведь в производственном цикле широко используется спецтехника – агрегаты, автокраны, погрузчики.
В то же время руководитель коллектива, выполняющего транспортные функции по обслуживанию объектов и предприятий в Астраханской области, Калмыкии и на Ставрополье, отмечает, что на предприятии созданы все условия для сотрудников. Хорошая ремонтная база, своевременная поставка запчастей и комплектующих, регулярная зарплата, компьютерные технологии, оснащённая техника - всё это позволяет качественно исполнять свои обязанности, порой, в очень непростых условиях. В частности, сложности возникают на Бешкульском месторождении, которое находится в климатической зоне полупустынь.
За отличные показатели и преданность выбранному делу министерской ведомственной благодарностью отмечен начальник ремонтно-механической мастерской О. А. Зибрев, благодарностью холдинга «Спецнефтетранс» - инженер по организации и нормированию труда Л. Б. Барвинская.
Залогом стабильности любого предприятия является постоянное развитие персонала. ЗАО «Нижневолжское УТТ» стремится обеспечить своих сотрудников возможностями для полной реализации потенциала. В компании действует принцип непрерывного повышения квалификации кадров, заключающийся в периодическом прохождении работниками обучения.
На предприятии активно реализуется социальная политика. Между работодателем и работниками существует коллективный договор, согласно которому соблюдены все права сотрудников. Несмотря на фиксированность тарифов для заказчика, ежегодно изыскиваются средства на возможность индексирования зарплат, финансирование поездок работников к морю, оплату детских путёвок в лагеря отдыха, не жалеют денег на занятия спортом. Ярким примером того, что спорт занимает значимое место в жизни работников предприятия, является прошедшая в сентябре нынешнего года на жирновской земле VIII региональная спартакиада сотрудников групп компаний ЗАО «Спецнефтетранс». По оценке руководства холдинга, спартакиада прошла на достойном высоком организационном уровне.
- Хочется выразить огромную благодарность коллективу, который в непростой ситуации достигает поставленных целей в интересах клиента. На сегодняшний день сорванных и невыполненных задач нет, - констатирует директор ЗАО «Нижневолжское УТТ» Александр Иванович Мигунов. - Предприятие живёт, работает, развивается, удерживает свои позиции на рынке транспортных услуг. Будем надеяться, что так будет и впредь. Вместе нам всё по плечу!