25 апреля 2019 года состоялась конференция работников ЗАО «Нижневолжское УТТ» по подведению итогов выполнения Коллективного договора ЗАО «Нижневолжское УТТ» за 2018 год.
Вопросы конференции рассмотрели 18 делегатов и 12 приглашенных работников ЗАО «Нижневолжское УТТ»: начальники структурных подразделений и председатели цеховых комитетов организации, представляющие интересы работников.
Заслушав и обсудив доклады директора Общества Мигунова Александра Ивановича и председателя Первичной профсоюзной организации ЗАО «Нижневолжское УТТ» Нефтегазстройпрофсиюза России Крюкова Евгения Валентиновича, конференция работников отметила, что работодателем и первичной профсоюзной организацией обеспечено выполнение производственных и финансово-экономических показателей установленных Обществом.
За отчетный период исполнение производственной программы в часах составило 103,0% . Фактический показатель объема в часах за 2018 год составил 1380,3 тыс.час., в том числе собственными АТС - 88,8% от общего объема работ, что составило 1225,4 тыс.час и 11,2% - объем выполненный субподрядной техникой - 154,9 тыс.час.
В 2018 году приобретено для обслуживания основных заказчиков 31 единица техники, в т.ч.: легковых - 12 ед., грузовых – 4 ед., автобусы – 4 ед., спецтехники – 8 ед., самоходной техники – 3 ед.
Для повышения эффективности использования транспортных средств в 2018 году было оборудовано 86 ед. техники контроллерами ССМ “Виалон”, 95 ед. датчиками уровня топлива, всего на сумму 1,78 млн.рублей.
В ЗАО «Нижневолжское УТТ» реализуется принцип непрерывного повышения квалификации кадров, заключающийся в периодическом прохождении работниками обучения в соответствии с утвержденным планом.
В отчетном периоде прошли обучение и повысили свою квалификацию 164 работника, в том числе 65 руководителей и специалистов, 50 человек – рабочие, 49 человек обучены вторым профессиям.
В своем докладе начальник отдела организации и оплаты труда Горелова Людмила Владимировна так же отметила, что за счет средств ЗАО «Нижневолжское УТТ» обеспечено финансирование и выполнение значительного числа мероприятий социального характера, предусмотренных Коллективным договором. Это различные доплаты и надбавки, единовременные выплаты, материальная помощь работникам по заявлениям, приобретение новогодних подарков и организация летнего отдыха для детей сотрудников, организация различных спортивных и развлекательных мероприятий.
Трудовые отношения между Работниками и Работодателем в отчетный период регулировались трудовыми договорами и действующим Коллективным договором.
Работодатель, работники и их представитель – профорганизация строили свои взаимоотношения на принципах социального партнерства, сотрудничества, уважения взаимных интересов. Работодатель ежемесячно перечислял средства профорганизации по согласованным сметам в рамках утвержденного на эти цели бюджетом Общества, для проведения социально-культурной и иной работы, в том числе культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной.
Таким образом, можно сказать, что условия Коллективного договора ЗАО “Нижневолжское” УТТ в 2018 году выполнялись в полном объеме.
В связи с переводом действующего председателя ППО Крюкова Евгения Валентиновича на другую должность, на профсоюзной конференции была досрочно избрана председателем первичной профсоюзной организации Шведскова Елена Викторовна, проработавшая в ЗАО “Нижневолжское УТТ” 11 лет в отделе по работе с персоналом в должности специалиста по кадрам. Так же был избран профсоюзный комитет организации.
В работе конференции принял участие председатель профсоюзного комитета объединенной первичной профсоюзной организации «Спецнефтетранс» Карымов Александр Григорьевич.
Он отметил слаженную работу администрации и профсоюзного комитета по выполнению коллективного договора, рассказал о планах компании и пожелал успехов в выполнении поставленных задач перед вновь избранным профсоюзным комитетом.